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6.7.2006. Frauen-Power - Zahl der Verwaltungsrätinnen in Schweizer Aktiengesellschaft steigt
Frauen sind in den Führungsetagen der Wirtschaft immer noch selten zu finden. Umso erfreuter zeigt sich die Stiftung Ethos darüber, dass in der Schweiz in diesem Jahr schon zehn Frauen die Verwaltungsräte börsennotierter Aktiengesellschaften erobert haben. In der Schweiz entsprechen Verwaltungsräte in Aktiengesellschaften ungefähr den Aufsichtsräten in deutschen AGs.
Auf internationaler Ebene gibt es laut Ethos signifikante Unterschiede bei den Frauenanteilen in diesen Gremien. Vergleiche man die größten hundert börsennotierten Aktiengesellschaften, betrage der Anteil von Frauen in dem Aufsichtsgremium in der Schweiz lediglich 6,7 Prozent gegenüber 29 Prozent in Norwegen, 20 Prozent in Schweden, 18 Prozent in Dänemark, zwölf Prozent in den USA, elf Prozent in Großbritannien und Kanada und sieben Prozent in Frankreich und Australien. In Japan finde sich aus kulturellen Gründen keine Frau in einem Verwaltungs- oder Aufsichtsrat.
Studien hätten mittlerweile ergeben, dass gemischte Teams effizienter arbeiten als reine Männer- oder Frauenteams. Außerdem entsprächen manche "typischen" Eigenschaften von Frauen wie bessere Kommunikationsfähigkeit Fähigkeiten, Teamorientierung und "Multi-Tasking" den Ansprüchen moderner Gesellschaften besonders. Daher seien Maßnahmen zur Förderung des Frauenanteils in Führungsgremien besonders zu begrüßen. Ethos ist eine Stiftung, die von den Schweizer Pensionskassen gegründet wurde und sich im Bereich nachhaltiger Geldanlage engagiert.
Auf internationaler Ebene gibt es laut Ethos signifikante Unterschiede bei den Frauenanteilen in diesen Gremien. Vergleiche man die größten hundert börsennotierten Aktiengesellschaften, betrage der Anteil von Frauen in dem Aufsichtsgremium in der Schweiz lediglich 6,7 Prozent gegenüber 29 Prozent in Norwegen, 20 Prozent in Schweden, 18 Prozent in Dänemark, zwölf Prozent in den USA, elf Prozent in Großbritannien und Kanada und sieben Prozent in Frankreich und Australien. In Japan finde sich aus kulturellen Gründen keine Frau in einem Verwaltungs- oder Aufsichtsrat.
Studien hätten mittlerweile ergeben, dass gemischte Teams effizienter arbeiten als reine Männer- oder Frauenteams. Außerdem entsprächen manche "typischen" Eigenschaften von Frauen wie bessere Kommunikationsfähigkeit Fähigkeiten, Teamorientierung und "Multi-Tasking" den Ansprüchen moderner Gesellschaften besonders. Daher seien Maßnahmen zur Förderung des Frauenanteils in Führungsgremien besonders zu begrüßen. Ethos ist eine Stiftung, die von den Schweizer Pensionskassen gegründet wurde und sich im Bereich nachhaltiger Geldanlage engagiert.