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Steyler Bank setzt bei Mitarbeiterentwicklung auf Nachhaltigkeit
Die Steyler Bank aus Sankt Augustin hat einen Einblick in den nachhaltigen Umgang mit ihren 52 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegeben. Als ein Beispiel verweist das ethische Finanzinstitut der Steyler Missionare auf ihre Aktion „Radeln für einen guten Zweck“. Diese sollte die Belegschaft dazu motivieren, mit dem Fahrrad zum Dienst zu kommen. Vier Monate lang honorierte der Arbeitgeber jeden per Rad zurückgelegten Kilometer mit 25 Cent. 5.000 Kilometer haben die Mitarbeiter der Steyler Bank zusammen mit ihren Kollegen von der Muttergesellschaft, der Steyler Missionsprokur, in den letzten Wochen mit dem Fahrrad zurückgelegt und somit 1.250 Euro für ein Hilfsprojekt in Ghana erwirtschaftet. Der Erlös fließt laut der Steyler Bank an das Projekt des Steyler Bruders Tarcisius Ruyter, der seit 52 Jahren mit einem orthopädischen Trainingszentrum körperlich eingeschränkten Menschen hilft und Fachkräfte dafür ausbildet.
Die Steyler Bank fördert mit ihren Gewinnen die Hilfsprojekte der weltweit operierenden Steyler Missionare und Missionarinnen. Um einen Einblick in deren Arbeit zu bekommen und den eigenen Horizont zu erweitern, haben die Bankangestellten die Möglichkeit eines der vielen Hilfsprojekten weltweit persönlich zu besuchen. Wie die Bank mitteilt, waren Mitarbeiter bereits in Indien, auf den Philippinen, in Ghana, Brasilien und Mittelamerika. Regelmäßig würden zudem Vorträge von Missionaren im Heimaturlaub angeboten, die über aktuelle Projekte berichten.
Weiter weist die Steyler Bank darauf hin, dass ein Steyler Missionar den Mitarbeitern in Problemsituationen stets zur Seite steht. Damit christliche Werte im Bankalltag auch gelebt werden, habe man im zurückliegenden Jahr verschiedene Workshops mit allen Mitarbeitern durchgeführt, um verbindliche Leitlinien zu schaffen, etwa für die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterführung. In jährlichen Gesprächen werde zudem ein individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter erstellt.
Daneben betont die Bank die Qualifikation der Mitarbeiter. Alle Kundenberater der Bank Steyler Bank seien zertifizierte „Ecoanlageberater“, hätten sich während eines dreimonatigen Fernlehrgehrgangs über nachhaltige Geldanlage und Beratung informiert und prüfen lassen. Mehr über den Ecoanlageberater erfahren Sie hier.
Die Steyler Bank fördert mit ihren Gewinnen die Hilfsprojekte der weltweit operierenden Steyler Missionare und Missionarinnen. Um einen Einblick in deren Arbeit zu bekommen und den eigenen Horizont zu erweitern, haben die Bankangestellten die Möglichkeit eines der vielen Hilfsprojekten weltweit persönlich zu besuchen. Wie die Bank mitteilt, waren Mitarbeiter bereits in Indien, auf den Philippinen, in Ghana, Brasilien und Mittelamerika. Regelmäßig würden zudem Vorträge von Missionaren im Heimaturlaub angeboten, die über aktuelle Projekte berichten.
Weiter weist die Steyler Bank darauf hin, dass ein Steyler Missionar den Mitarbeitern in Problemsituationen stets zur Seite steht. Damit christliche Werte im Bankalltag auch gelebt werden, habe man im zurückliegenden Jahr verschiedene Workshops mit allen Mitarbeitern durchgeführt, um verbindliche Leitlinien zu schaffen, etwa für die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterführung. In jährlichen Gesprächen werde zudem ein individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter erstellt.
Daneben betont die Bank die Qualifikation der Mitarbeiter. Alle Kundenberater der Bank Steyler Bank seien zertifizierte „Ecoanlageberater“, hätten sich während eines dreimonatigen Fernlehrgehrgangs über nachhaltige Geldanlage und Beratung informiert und prüfen lassen. Mehr über den Ecoanlageberater erfahren Sie hier.